Право на отпуск при увольнении

Я решила уволиться с работы. Как я могу получить отпуск?
В. Николаенко.

Ю. Мальцева, помощник прокурора Октябрьского района.
– Статья 127 Трудового кодекса РФ предусматривает реализацию права на отпуск при увольнении работника. Так, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.