Суд признал увольнение незаконным. Как надавить на работодателя?

Суд признал незаконным приказ о моем увольнении и вынес решение о восстановлении меня на прежнем месте работы. Могу ли я приступить к исполнению своих служебных обязанностей после предоставления исполнительного листа моему работодателю?
Р. Рединин (ул. Фучика).

Г. Константинова, начальник отдела судебных приставов Ленинского района:

– В соответствии с частью 1 статьи 106 ФЗ «Об исполнительном производстве» требование исполнительного документа о восстановлении на работе считается исполненным, если взыскатель допущен к исполнению своих прежних трудовых обязанностей и отменен приказ о его увольнении. В случае, если работодатель отказался добровольно исполнить решение суда, исполнительный лист необходимо предъявить в отдел судебных приставов для принудительного исполнения. Кроме того, взыскатель вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.