Как получить выплаты после увольнения?

Я уволен по сокращению 5 августа. При этом получил расчетный лист с полагающимися выплатами. По какому правилу рассчитывается размер выплаты за второй месяц при неустройстве на работу?
Андрей Л.

А. Кудашова, помощник прокурора Советского района:
– Уважаемый Андрей! В день увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если после увольнения работник устроится на новую работу в течение одного месяца, то средний заработок на период трудоустройства за ним не сохраняется. Средний заработок на период трудоустройства за второй месяц выплачивается при предъявлении работником трудовой книжки. За работником сохраняется средний месячный заработок за все дни второго месяца, пока он не был трудоустроен. Если из трудовой книжки следует, что работник не был трудоустроен в течение всего второго месяца, то прежний работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок. Средний месячный заработок за третий месяц сохраняется в случае, если работник представит решение службы занятости населения.
Выплата среднего заработка на период трудоустройства производится после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им соответствующих документов (трудовой книжки, решения службы занятости).