Расчетки должны выдаваться вовремя

Работодатель перечисляет мне заработную плату на банковскую карту. Должны ли меня знакомить с документами о начисленной заработной плате?
В. Абдульманова.

А. Кудашова, помощник прокурора Советского района:

– В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о ее составных частях, причитающихся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику; о размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким образом, работнику, получающему заработную плату на банковскую карту, должны выдаваться расчетные листки, форма которых утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Порядок выдачи расчетных листов, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Однако он может быть прописан работодателем в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.