РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ, ПОЗДРАВЛЕНИЕ, СОБОЛЕЗНОВАНИЕ
МОЖНО ПО ТЕЛЕФОНУ (Viber, Whatsapp) 8-922-87-26-626

Или деньгами, или отгулами

Каким образом оплачивается сверхурочная работа?
А. Малеева.

Е. Батурина,
помощник прокурора Октябрьского района:

– Правила оплаты сверхурочной работы определены в статье 152 Трудового кодекса РФ. В данной статье установлено, что она оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Однако данные размеры за сверхурочную работу не могут быть ниже установленных Трудовым кодексом РФ гарантий.
Кроме того, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Эти правила действуют и при компенсации сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Количество сверхурочных часов, которое не превышает в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели, оплачивается не менее чем в полуторном размере. Остальные часы сверхурочной работы – не менее чем в двойном размере.

Материалы по теме

Нужно было вовремя предоставить сведения

Я являюсь опекуном недееспособного инвалида I группы, получаю пособие. Имеют ли право судебные приставы наложить арест на указанные денежные средства, если в отношении меня возбуждено исполнительное производство? В. Полутов (ул. Майская). Г. Константинова, начальник отдела судебных приставов Ленинского района: – В соответствии с изменениями, внесенными в статью 30 ФЗ «Об исполнительном производстве»...

Или деньгами, или отгулами

Каким образом оплачивается сверхурочная работа? А. Малеева. Е. Батурина, помощник прокурора Октябрьского района: – Правила оплаты сверхурочной работы определены в статье 152 Трудового кодекса РФ. В данной статье установлено, что она оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере....

Обсудить материал

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.