Заработная плата должна быть не менее 6860 рублей, если выполняется норма

Какой на сегодняшний день минимальный размер заработной платы с учетом уральского коэффициента?
А. Возников.

Ю. Мальцева, помощник прокурора Октябрьского района:

– Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в статью 1 ФЗ Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц.
В соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса РФ размеры тарифных ставок, окладов не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой статьи 133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно и социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
Учитывая изложенное, начисление 15 процентов за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом в сумме 5965 рублей.
Размер уральского коэффициента от минимального размера оплаты труда составляет: 5965 х 15 процентов = 894,75 рубля. Таким образом, с 1 января 2015 года работнику должна начисляться заработная плата не ниже 6859,75 рубля (5965 + 894,75 = 6859,75) в случае выполнения им нормы рабочего времени.