Кто оплатит больничный?

Я пенсионерка. Работаю в гос-учреждении. С 1 июля попадаю под сокращение. Наша организация скоро прекратит существование в связи с реорганизацией. Я хочу знать, если в течение месяца после сокращения я окажусь на больничном, кто его будет оплачивать и сохранится ли при этом положенное пособие.
С. Владимирова.

Е. Свиненкова, заместитель главы города по финансово-экономическим вопросам:

– Работник, уволенный в связи с сокращением штата, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Выплата работнику при увольнении выходного пособия, а также сохранение за ним среднего заработка на период трудоустройства не лишают работника права на оплату больничного. Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка вне зависимости от продолжительности страхового стажа. Пособие назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования России.
Надо иметь в виду, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).