Читатель спрашивает

Безответственные ассенизаторы

Почему канализационные машины-бочки позволяют себе сливать отходы в общественном месте – засовывая шланг в колодец? Я видела такое на улице Вяземской у гаражей. Запомнила номер машины, могу сообщить. Получилось даже поговорить с водителем, но он ответил грубо: «Куда хочу, туда сливаю». Есть ли управа на ассенизаторов? Куда обращаться?
А. Полулях.

О. Кныш, начальник отдела экологии:

– Эта проблема не столько экологическая, сколько коммунальная. Все ассенизаторы, в том числе частники, обязаны заключать договор с УЖКХ о сливе стоков в строго отведенные места. Предприниматели, которые занимаются данным видом услуг, должны быть известны в УЖКХ. Другое дело, когда условия не соблюдаются, отходы сливают куда придется. Но у отдела экологии нет ни прав, ни полномочий, ни должностных инструкций, чтобы контролировать деятельность ассенизаторов, тем не менее, если жалобы от жителей поступают с указанием номера автомобиля, мы находим нарушителя совместно с ГИБДД.

От редакции: Мы получили также ответ от заместителя начальника УЖКХ Н. Клименко, из которого следует, что указанный автомобиль с представленным госномером ООО «Орскводоканал» не принадлежит. Ну что же, в таком случае просим рассматривать эту публикацию как жалобу в отдел экологии.

***

Не пускают в отпуск. Что делать?

Меня не отпускают в отпуск по графику. А уже куплены билеты. Куда обратиться за помощью?
Ольга.

М. Горяинов, помощник прокурора Советского района:

– Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (части 1 и 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем, с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. И в некоторых исключительных случаях (см. статью 124 Трудового кодекса РФ).
Таким образом работодатель не вправе отказать вам в предоставлении оплачиваемого отпуска, определенного графиком ежегодных отпусков, без вашего добровольного согласия. В случае нарушения вашего трудового права вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда по Оренбургской области, в органы прокуратуры либо в суд.