Как долго ждать зарплаты?

Каким образом работодатели должны устанавливать сроки выплаты заработной платы?
А. В.
К. Агапова, помощник прокурора Ленинского района:

– Заработная плата, согласно статье 136 Трудового кодекса, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Таким образом, конкретные даты выплаты заработной платы в настоящее время закрепляются в трудовом договоре или локальном нормативном акте.
В целях единообразного применения статьи 136 Трудового кодекса разработан Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» (принят во втором чтении 10 июня 2016 года). В соответствии с указанным законопроектом со дня окончания периода, за который начислена зарплата, у работодателя есть не более 15 дней на ее выплату. Следовательно, заработная плата за отработанный месяц должна будет окончательно выплачиваться работникам не позднее 15 числа следующего месяца.