Прежние заслуги не стоят внимания?

В минувшую среду на заседании шла речь о работе предприятий и организаций по развитию самого крупного общественного движения, законных правах и соцгарантиях неработающих пенсионеров.

Сегодня в городе более 51 тысячи ветеранов и пенсионеров. По информации основного докладчика – председателя комиссии палаты по вопросам ветеранов и инвалидов и руководителя городского совета ветеранов Р. Кудашева, в Орске работают 88 первичных ветеранских организаций. Благодаря работе городского, районных советов только в 2016 году их создано 20.
На хорошем счету ряд орских предприятий, оказывающих помощь ветеранским организациям. Это ЮУМЗ, ОНОС, машзавод, орский узел ЮУЖД (здесь бывшие работники вносят рационализаторские предложения, осуществляют общественные контроль за безопасностью), мехзавод, большинство учебных заведений, территориальные поселковые организации Советского района. Однако далеко не везде они есть вообще. Скажем, в здравоохранении, а это 16 медицинских учреждений города. По словам заместителя главы по соцполитике Е. Абузяровой, вместе с Общественной палатой она намерена обратиться в региональное министерство здравоохранения, чтобы акцентировать внимание чиновников на данной проблеме.
В ряде предприятий поддержка ветеранов никак не оговорена, например, в коллективном договоре. Причина известная: нет денег. Понятно, что крупнейшие предприятия города могут позволить себе выделять копеечку на мероприятия и конкретную помощь бывшим работникам. Хотя финансовая составляющая зачастую уступает элементарному вниманию.
Еще одна проблема – бывшие работники ликвидированных в городе предприятий (их предостаточно), которые лишены даже внимания.
Именно поэтому первым делом Общественная палата предложила правительству области рассмотреть вопрос о дополнительных мерах социальной защиты прав и интересов ветеранов таких предприятий и организаций. Еще один пункт, адресованный руководству города и районов, – заключать договоры о соцпартнерстве с городскими и районными советами ветеранов, оказывая материальную и моральную поддержку первичным организациям. Прозвучало предложение организовать городской конкурс на лучшего социально ориентированного работодателя. Имиджевая сторона, полагают разработчики, сподвигнет начальствующих перенимать хороший опыт коллег и привлекать опыт и знания пенсионеров для воспитания молодых кадров. Кстати, в Ленинском районе работает клуб почетных и заслуженных работников, куда входит 100 с лишним ветеранов. Они, как специалисты каждый в своей области, весьма плодотворно сотрудничают с образовательными учреждениями.
– Ветераны не иждивенцы, – звучала основная мысль. – И важно, используя сложившиеся традиции и накопленный опыт, совершенствовать работу, пополнять организации более молодыми и дееспособными людьми. В конечном счете ветеранские организации являются надежной стабилизирующей опорой общества. А это актуально не только в период выборов.

Александр Валерьев