Работа, работа, перейди на Федота!

Работодатель требует от меня выполнения работы, которая не предусмотрена моим трудовым договором. Законно ли это?                                                                                          

О. Петрова.

Т. Пронина, старший помощник прокурора Советского района: 

– Конституция Российской Федерации гласит: каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. На этом конституционном положении основывается и право на самозащиту в случаях нарушения субъективных прав граждан в сфере их трудовых прав. Трудовое законодательство не содержит определения понятия самозащиты трудовых прав. В правовой же теории под самозащитой имеются в виду действия гражданина по защите своих прав без обращения в органы, уполномоченные обеспечить защиту прав граждан и рассмотрение споров, связанных с их нарушением. Так, к примеру, статьей 379 Трудового кодекса РФ определено, что с целью самозащиты трудовых прав работник, известив в письменной форме работодателя, своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Из этого следует, что одной из форм самозащиты является отказ от выполнения работы в случаях, когда работа не предусмотрена трудовым договором или непосредственно угрожает жизни и здоровью работника.