Имеете право заботиться о здоровье

Консультации
25-05-2021

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый день для прохождения работником диспансеризации?

О. Демьянов.

Э. Батыргалиева, помощник прокурора Советского района:

– С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставлять работнику оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации в соответствии с требованиями статьи 185.1 Трудового кодекса РФ.

При прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка, а работники предпенсионного возраста – на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. При этом день (дни) освобождения от работы согласовываются с работодателем.

С жалобами на нарушения трудовых или иных социальных прав граждане вправе обратиться в прокуратуру.

Материалы по теме

Будущая мама хочет знать

Скоро я впервые стану матерью. Знаю, что раньше женщины получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплачивают ли его сейчас? Светлана Р.Елена Лебедева, заведующий филиалом ГКУ «Центр социальной поддержки населения» в Октябрьском районе: – В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года...