Сначала к врачам – потом на работу

В каких случаях работники направляются на обязательный предварительный медосмотр при поступлении на работу? 

С. Якимов.

Эльмира Батыргалиева, помощник прокурора Советского района: 

– Статьей 69 Трудового кодекса РФ определено, что обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходят обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. 

Таким образом, работодатель обязан при поступлении работника на работу, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда, направить его на обязательный предварительный медицинский осмотр в установленном законодательством порядке и по результатам медицинского осмотра заключить с ним трудовой договор. 

Предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.