Если собрался сменить работу

Я подала заявление на увольнение в последний рабочий день, который пришелся на 25 число. Имеет ли полномочия руководитель организации оформить приказ, выдать документы или задержать на рабочем месте позже указанной даты?

Наталья Петровна.

Ирина Назарова, главный специалист Государственного юридического бюро Оренбургской области: 

– Соглашение сторон – работника и работодателя – это отдельное основание для увольнения сотрудника, установленное статьей 78 Трудового кодекса РФ. Как следует из названия, такое возможно, если стороны договорились о всех существенных моментах прекращения трудовых отношений: дате увольнения, дополнительных компенсационных выплатах и прочем. Если же согласие не достигнуто, то работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя, как минимум, за две недели (статья 80 ТК РФ). Также инициатором расставания может быть работодатель. Для этого необходимо наличие условий, определенных в статье 81 (например, выплаты при сокращении работника в 2020 году, сокращение численности или штата и другое).