О кадровых проблемах и зарплатах. Депутаты обсуждали фонд оплаты труда коммунальщиков

22 декабря на внеочередном заседании Орского горсовета, которое продлилось меньше часа, были приняты практически единогласно все ключевые решения. Один из обсуждаемых проектов, правда, немного подвергся критике.

Главной темой внеочередного заседания стало повышение в 1,45 раза окладов муниципальных служащих и сотрудников Управления жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и транспорта администрации города. Это изменение влечет за собой и пересмотр системы мотивации: доля стимулирующих выплат, то есть премий, в общем фонде оплаты труда снизится с 40 процентов до 20. В свою очередь такой подход сделает доходы сотрудников более стабильными. По крайней мере, в этом заверили присутствующих специалисты. Есть в документе и другие изменения. Одно из них касается дисциплинарного взыскания, которое не может превышать 20 процентов от ежемесячного денежного поощрения.

Докладчик, заместитель начальника УЖКДХТ Виктория Галямова, даже привел в пример зарплату ведущего специалиста управления, чтобы депутаты поняли суть изменений. По словам Галямовой, до повышения оклад составлял 9964 рублей, теперь же он будет 14448 рублей. При этом сейчас к заработной плате, гарантированной за стаж работы, выплачивается стимулирующая выплата в размере 120 процентов к окладу. Общая сумма выходит 41800 рублей. Если, по словам замначальника, расчеты будут проводиться по-новому, то зарплата составит 42 тысячи 600 рублей. А вот стимулирующие выплаты в дальнейшем будут зависеть от категорий вроде выслуги лет. При этом предлагаемые изменения рассчитаны на новых сотрудников, у которых еще нет стажа, надбавок и прочего.

И вот этот вопрос вызвал оживленное обсуждение. Депутат Вячеслав Ращупкин раскритиковал предложенный подход, заявив, что проблему катастрофической текучки кадров, которая в управлении достигает 60 процентов, нельзя решить лишь изменением структуры зарплат, и призвал к комплексному пересмотру эффективности работы всей структуры. Еще сказал, что надо в целом увеличивать фонд заработной платы, чтобы у той же молодежи был стимул прийти в УЖКДХТ и иметь хороший и стабильный заработок. А так получается, что оклад подняли, но проблему с кадрами это не решит. По факту зарплата осталась практически на том же уровне.

Тем не менее за принятие проекта в целом проголосовали большинством, посчитав, что все-таки это может хотя бы немного решить кадровый вопрос. Однако прозвучавшая критика была конструктивной. Депутат Ращупкин действительно указал на важную проблему, связанную с нехваткой специалистов в коммунальной сфере.

На том же внеочередном заседании народные избранники еще передали в безвозмездное пользование на 10 лет помещения нескольким организациям. Среди них АНО «Блокпост», которая занимается поиском пропавших военнослужащих, Фонд социальной защиты населения Орска, городская профсоюзная организация и региональное отделение «Движения первых». 

 Фото автора