Отметят праздник, как обычно, фейерверком

Если бы два с половиной года назад кто-нибудь сказал, что Орско-Халиловский металлургический комбинат скоро вернет былые позиции, его назвали бы, по меньшей мере, фантазером. Ведь экономические показатели свидетельствовали совершенно об обратном, казалось, предприятие обречено на прозябание. Соседством с флагманом черной отечественной металлургии гордились орчане, поэтому незавидное его положение вызывало у них неподдельное сочувствие. Хотя они и сами переживали подобного рода проблемы.
Сегодня на ОХМК иная картина: объемы производства выросли в два раза. В отраслевой практике последних лет такого не наблюдалось. Теперь, подчеркнул генеральный директор компании «Уральская сталь» (ОХМК) Н. Эфендиев, задача заключается в том, чтобы закрепить достигнутый успех и следовать курсом развития. К слову, комбинат – это не только прокат высшего качества, двести марок стали, кокс, огнеупоры, но и хромоникелевый природно-легированный чугун, который нигде в мире больше не выпускается. Все это, безусловно, должно быть востребовано как на нашем рынке, так и за рубежом. Так оно и есть. С позволения сказать, товар новотройчан используется газовиками и корабелами, энергетиками и автомобилестроителями... Впрочем, проще сказать, где он не применяется. А сложности, выясняется, на предприятии были связаны, в первую очередь, с непродуманной системой управления. Теперь в нее внесены существенные коррективы, и результаты налицо.
Нынче ситуацию можно с полным правом назвать благополучной. Загруженность мощностей хорошая и даже, по мнению генерального директора, лучше, чем на более крупных аналогичных объектах. Чему в немалой степени способствовали усилия по выработке у связей с заказчиками цивилизованного характера. Созданный клиентский сервис максимально упрощает процедуру выполнения каждого контракта. Внедрена политика активных продаж.
Налоги мы платим честно, ничего не утаиваем, отметил Эфендиев, в частности, только в текущем году в бюджет Новотроицка уже поступили 176 миллионов рублей. Такие суммы в местную казну раньше никем не перечислялись. Деньги направляются на воплощение в жизнь программы развития города. Явные успехи соседей нас, орчан, радуют тоже. Потому как они сказываются на экономике Орска. Речь идет о тесном сотрудничестве с целым рядом промышленных предприятий. Например, с машзаводом. Недавно заключен соответствующий договор с ОМЗ. С теми, кто хочет и стремится работать, мы всегда ищем взаимопонимания, демонстрируя чувства землячества в лучшем смысле этого слова, сказал генеральный директор. Деловые контакты приносят свои плоды. ОРМЕТО-ЮУМЗ изготовил для комбината машину непрерывного литья заготовок. Сейчас идет монтаж, запуск в эксплуатацию планируется в октябре. С МНЛЗ связываются большие надежды, по расчетам специалистов, она даст возможность получать новую высокосортную сталь, ликвидировать целый передел и поставить прочный заслон браку. Качество, как известно, на рынке ценится превыше всего.
Судя по всему, недалек день, когда вредные выбросы ОХМК и их последствия для населения обоих городов останутся в прошлом. Основанием для надежды служит целевая программа основательной модернизации производства, предусматривающая значительное сокращение попадания пыли и газа в атмосферу. В первую очередь, имеется в виду замена существующей системы фильтрации на современную. Вся сложность заключается в мартенах, признался Эфендиев. В Италии, Франции, других европейских странах домен не увидишь. Завод представляет собой предельно компактный комплекс для переработки брикетированного сырья со всеми вытекающими отсюда последствиями. У нас, продолжал он, производство с законченным циклом, что заставляет смотреть на обстоятельства реально, предпринимая при этом все возможные меры для повышения социальной защиты тружеников. Его слова подтверждаются убедительными фактами. Металлурги вновь взяли на баланс профилакторий, переданный ранее в муниципалитет. Вывезли большую часть детей в лагерь отдыха, расположенный в Губерле, профинансировали путевки для рабочих. С ноября прошлого года начала расти зарплата. С 1 июля она поднята еще на 20 процентов. Стоит цель приблизить ее уровень к отраслевой, которая составляет от 9 тысяч рублей и выше. Общая численность персонала комбината не отвечает тем объемам продукции, которые он выдает. По нынешним правилам задача решается просто, и способ называется незатейливо – сокращение кадров. Однако руководство «Уральской стали» по легкому пути не идет, понимая, что в Новотроицке свободного рынка труда практически нет. Выход из создавшегося положения ему видится один: каждый производственник обязан повысить отдачу, выполнять порученные обязанности с максимальной ответственностью. В субботу у работников комбината профессиональный праздник, и он обязательно состоится, а завершится по уже установившейся традиции фейерверком, заключил генеральный директор.