«Марс» выходит на орбиту ОЗМК

Символично, что в ХХI век ОЗМК вступил с новым собственником: финансово-промышленной группой «Митаз». Когда руководители собрали заводчан и рассказали о своих планах, в лучшее верилось с трудом. Слишком много надо было восстанавливать. Но, как говорится, глаза боятся, а руки делают. Чтобы привести в порядок территорию завода, пришлось вывезти 120 грузовиков мусора! Затем были отремонтированы помещения, станки, и работа началась. Изучение рынка, поиск партнеров, модернизация производства, подготовка кадров... Все смешалось в доме митазовцев...Прошел год. Немного, чтобы говорить о процветании завода. Достаточно для подведения некоторых итогов.
Чем хорош холдинг? возможностью привлечь финансовые средства со всех звеньев цепочки на предприятие, которое больше других нуждается в поддержке. Руководство «Митаза» сделало ход «конем» и выиграло. Поэтому успехи завода — это заслуга всей команды. А хвалиться есть чем.
По сравнению с прошлым годом, объем выпускаемой на заводе продукции возрос в 2,5 раза, и с июня текущего года предприятие работает рентабельно. По достоинству сумели оценить металлоконструкции ОЗМК в разных городах России: Москве, Красноярске, Мурманске и многих других. Немало поступает заказов и из стран ближнего зарубежья. Похоже, завод вновь завоевывает когда-то потерянные территории, а главное, доверие.
Не секрет, что за годы простоя ОЗМК потерял былой авторитет. Не соблюдались сроки выполнения работ, сузился ассортимент продукции, предприятие лишилось потенциальных заказчиков. А введение внешнего и конкурсного управления и вовсе перечеркнуло доброе имя завода. Словно клеймо, прикрепилось отчаянное — «банкрот». Но заводчане не спасовали, трудились на все 100%, завоевывая доверие.
— Мы работаем на качество, — поделился секретом «преображения» председатель Совета директоров завода Р. Гафаров (на снимке слева). — Нашу продукцию отличают простота сборки и небольшие сроки монтажных работ, приспособленность металлоконструкций практически к любым климатическим условиям. Кроме того, за весь год мы ни разу не сорвали сроки поставок. Первый серьезный экзамен — 1190 тонн металлоконструкций для Подмосковного полиграфического комбината — выдержали на «отлично». Заказчики похвалили, все удивлялись точности работы. «Надо же, все совпадает. Нет необходимости сверлить и резать». Именно тогда мы и поняли — у завода есть будущее.
За год заводчанам удалось восстановить прежнее производство. Но и это еще не все. ОЗМК получает немало индивидуальных заказов. Диапазон достаточно широк: от павильонов и летних кафе до крупных торговых центров, гигантских промышленных объектов. Один из последних заказов — торговый комплекс для известной у нас и за рубежом фирмы «Марс», которая до «знакомства» с ОЗМК размещала свои заказы где угодно, только не в России.
Впрочем, по плечу специалистам конструкторского отдела завода во главе с заслуженным конструктором России Е.Провоторовым и не такое. В 1965 году пришел Евгений Сергеевич на завод, так по сей день и работает. Тогда ОЗМК выпускал гиганты-мосты, конструкции для доменного производства, Байконура. Наверное, после такого опыта «индивидуальные» заказы — «цветочки». Впрочем, это мы так думаем. Для конструктора каждый проект — главный. Новое время требует изменения современного стиля архитектурного облика зданий, отделки, а значит, и создания инженерных проектов высокого уровня.
Уже сегодня созданы альянсы с другими предприятиями, производящими аналогичную продукцию, например, с самарским заводом. Руководство предприятия постоянно поддерживает связь и с Кемеровским институтом, совместно с которым на заводе успешно функционирует межрегиональное конструкторское бюро.
Новый стиль работы диктует новые правила игры, требует изменений в кадровой политике. Так сложилось, что 69% рабочих завода — люди старшего возраста. Поэтому руководство ОЗМК уже сегодня готовит надежную смену.
— Набираем молодежь, обучаем, — говорит директор ОЗМК А. Ананьев (на снимке справа).
— Практически в каждом отделе, цехе наряду с опытными специалистами работают начинающие. Инициативным доверяем штурвал. К примеру, отдел маркетинга возглавляет 25-летняя Ирина Шиповских. Фирма «Митаз» тесно сотрудничает с Московской финансово-юридической академией. Платит студентам стипендии, приглашает их на производственную практику. А там через 2—3 года и на работу может пригласить.
Как и другие предприятия города, ОЗМК все же испытывает дефицит квалифицированных кадров. Год назад на заводе работали 160 человек. А теперь и четырехсот не хватает. Еще бы! ОЗМК набирает обороты.
— Средняя зарплата на предприятии — 3,5 тысячи рублей. Не много, но всегда вовремя. Кроме того, мы выплачиваем премии, стараемся как можно чаще поощрять людей. Отсюда и стремление к качеству, — говорит директор.
Бесспорно, впереди много работы. Еще немало проблем предстоит решить. Одна из них — привлечение инвестиций. Уже сегодня митазовцы готовят бизнес-план, чтобы представить его в администрацию области и получить инвестиционный кредит — 5 млн. рублей. Немного. Но это еще раз доказывает, что новое руководство трезво оценивает свои возможности, начинает с малого, чтобы проверить свои силы. Главное — выполнить взятые обязательства, не подвести. И мы надеемся, что помощь будет: митазовцы не раз доказывали свою принципиальность и заслужили доверие предприятий области.

Ольга ДЯДЮРА.