Социальные заботы директора МУП «ПТК «Орскгортранс» Александра Конькова

Он смотрел на этих женщин с улыбкой и восхищением. В свои семьдесят и более лет они сохранили молодость духа, доброту и хоровую слаженность. Казалось, только тем и занимаются на пенсии, что репетируют. Старые песни о главном без музыкального сопровождения в их исполнении невольно трогали душу. Для Александра Конькова, молодого директора МУП «ПТК «Орскгортранс», такое пение, конечно же, было в удовольствие.Он не знал, что тридцать лет назад большинство из них участвовало в художественной самодеятельности и пело в хоре трамвайного управления. Да как пели! Были лучшими по городу!
А веселый трамвай «Золотой экспресс» со столиками и закуской катился по орским проспектам. И невдомек было прохожим, что внутри него отмечают свой праздник мудрости и зрелости (язык не поворачивается назвать его Днем пожилых людей!) сорок бывших вагоновожатых, отдавших производству более тридцати лет.
По доброй традиции в МУП «Орскгортранс» никогда не забывают о ветеранах. Их по большим праздникам приглашают, поздравляют, дарят подарки. К таким знаменательным дням всем членам тысячного коллектива выдается денежная премия.
А День пожилых людей здесь отмечают по-особому. Как правило, все праздники проходят в столовой. Но сегодня она капитально ремонтируется, заменяются все технологическое оборудование и мебель. Поэтому для водителей трамвая чествование было организовано в рельсовом транспорте. Почти три часа возили поющих и танцующих ветеранов по дальним маршрутам. Звучали музыка и песни. Под стук колес читались стихи. Чем можно заменить подобные встречи-общения для людей творческих, неунывающих, полных молодого задора?
Социальная забота директора А. Конькова о тружениках со сравнительно небольшой средней зарплатой является одним из главных направлений в формировании коллектива. Любое доброе дело требует материальных затрат. Для муниципального нерентабельного предприятия это бывает порой непросто. Но было бы желание.
Только за год руководства Александр Коньков вместе с профсоюзом, отделом кадров сделал немало в этом направлении. Отремонтированы четыре квартиры участникам Великой Отечественной войны, заменена кровля на частном доме многодетной матери-одиночки. Несмотря на то, что она сама всего год трудится в коллективе… И это не считая разовых заявок ветеранов на мелкий ремонт, ритуальные услуги.
Питание своих работников в столовых предприятия в два раза дешевле, чем для посторонних. Бесплатный проезд в трамвае.
Ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства. Призерам повышают разряд и зарплату. А всех участников награждают ценными призами.
Приходят в коллектив специалисты других профилей на полугодовую переподготовку. Лучшим после учебы предлагают постоянное место в своих рядах.
Немало средств выделяется на приобретение путевок детям сотрудников в лагеря-санатории для лечения различных заболеваний и отдыха в ДОЛ «Дружбу» городского Управления жилищно-коммунального хозяйства.
А сколько автобусов было выделено не только для поездки своих сотрудников на природу с семьями, на зимнюю рыбалку, за грибами, 9 мая для детей и ветеранов – это разговор особый.
Профсоюз постоянно уделяет внимание спортивной работе. Проходят соревнования по пулевой стрельбе, шахматам, теннису. Трамвайщики – участники всех городских спортивных праздников и тех, что проводятся в УЖКХ.
Александр Коньков с командой руководителей старается оптимизировать внутренние резервы. В прошлом году в ПАХе установили два водяных котла, обогревающих рабочие кабинеты и огромный ангар для автобусов. Это позволило не только в десять раз сократить затраты на тепловую энергию, но и создать четыре рабочих места.
К слову, о рабочих местах. Согласно российской противокризисной программе и городского Центра занятости населения открыта типография, в которой трудятся пять инвалидов. Предприятие на сегодняшний день закрыло все свои потребности по бумажной продукции. Изготовляет ее на заказ клиентам дешевле других. Оборудован швейный участок. Приобретено современное оборудование, где скоро начнут работать пять человек. Они будут шить рукавицы и рабочую одежду для себя, а позже для предприятий УЖКХ города. Это даст экономию средств для всего управления.
Как любому руководителю муниципального подразделения, Александру Сергеевичу Конькову сегодня непросто. Экономическая составляющая городского бюджета требует дополнительных вливаний. И тем не менее он с руководителями структурных подразделений старается хоть как-то облегчить жизнь тружеников и оказывать им социальную помощь.
Валерий Тихомиров