Требуйте перевода

Я работаю воспитателем в детском саду. Приходить нужно к 7 утра, уходить только после 5 вечера. Понятно, что такой продолжительный рабочий день очень утомляет. Могу ли я требовать его сокращения на основании беременности? Ирина.
На вопросы наших читателей отвечает директор кадрового агентства «Контракт» С. Рябова.
– Вы имеете на это право. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ по Вашему заявлению работодатель обязан перевести Вас на сокращенный рабочий день. Но учтите: если Вы будете работать в режиме сокращенного рабочего дня, то и оплата будет пропорциональна фактически отработанному времени. Однако работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Отдельно стоит отметить, что перевод возможен только по инициативе работницы. Сокращение количества часов рабочего дня решением администрации без предварительного согласования с ней является незаконным.