Уволиться работодатель не запретит

Я работаю в офисе и постоянно имею дело с разнообразной техникой, дорогими канцтоварами. При этом отдельного кабинета у меня нет, любой предмет с моего стола может взять кто-то из коллег или клиентов. Недавно я написала заявление об увольнении, мне выдали обходной лист. В нем нужно было сделать отметки о том, что я сдала работодателю все имущество компании, которое ранее мне выдавалась. Но выяснилось, что один предмет потерян (причем не по моей вине, им многие пользовались, и он был лишь формально закреплен за мной). Могут ли мне отказать в увольнении до того, как я возмещу компании причиненный кем-то ущерб? Договора о материальной ответственности я не подписывала.
А. Верина.

– Работник в любой момент по своей инициативе может расторгнуть трудовой договор с работодателем в одностороннем порядке, предупредив его письменно за две недели. Для такого увольнения не требуется согласия работодателя. По истечении срока предупреждения работодатель не вправе задерживать работника независимо от любых обстоятельств.

С. Рябова директор кадрового агентства «Контракт»