На вопросы наших читателей отвечает директор кадрового агентства «Контракт» С. Рябова.За машину ответишь
Я индивидуальный предприниматель. Принимаю на работу водителя, предоставляю ему автомобиль. Могу ли я в дополнение к трудовому договору заключить с ним договор о материальной ответственности, чтобы работник более ответственно относился к эксплуатации дорогой техники?
Николай.

Заключить договор о полной материальной ответственности работодатель имеет право только с тем работником, должность которого указана в Перечне, утвержденном постановлением Министерства труда России № 85 от 31.12.2002 года. Должности водителя в нем нет. Из этого, конечно, не следует, что водитель вообще не может нести материальную ответственность за вверенный ему автомобиль. Вам, Николай, только необходимо составить трудовой договор с водителем грамотно.

Отпуск отнюдь не резиновый
Я была в отпуске, когда заболел мой ребенок. Две недели была с ним на больничном. Когда пришло время выходить на работу, я попыталась продлить отпуск за счет больничного листа. Но мне сказали, что это было бы возможно, если бы болела именно я, а не ребенок, и потребовали немедленно приступать к трудовым обязанностям. Правильно ли это?
Марина.

Ваш работодатель, Марина, прав. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается в случаях временной нетрудоспособности только самого работника. Отпуск не продлевается, если работник в указанный в листке нетрудоспособности период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.