Кто заплатит за переработку?

Я работаю официально. По трудовому договору у меня нормированный рабочий день. Но на самом деле работать приходится не по 8 часов, а по 10 – 13. Каким образом это отражается в табелях и ведутся ли они вообще, не знаю. Никто по поводу переработок не возмущается, чтобы не потерять работу совсем. Я собираюсь увольняться и теперь хочу поднять этот вопрос. Могу ли я добиться перерасчета? Если да, то за какой срок – за все время работы или за последние несколько месяцев?
Андрей.

– Если Вы, Андрей, сумеете собрать доказательную базу, то можете. Однако взысканию может подлежать заработная плата (ее часть) только за последние три месяца, предшествовавших увольнению (при доказанности требований). В Вашем случае, прежде чем начинать спор с работодателем, лучше обратиться за помощью к юристу.