Меня могут уволить из-за свадьбы?

Обратная связь
29-08-2013

Находясь в ежегодном отпуске, я вступил в брак. В первый рабочий день после ежегодного отпуска обратился к работодателю с заявлением о предоставлении четырех рабочих дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Работодатель отказал мне в предоставлении такого отпуска в связи с тем, что бракосочетание состоялось месяц назад. В дни, указанные в заявлении, я на работу не вышел. Работодатель грозится уволить меня за прогул. Будет ли такое увольнение законным?
В. Николаев.
И. Черкас, начальник отдела делопроизводства Ленинского районного суда:
– Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака – до пяти календарных дней. Предоставление работнику дополнительного отпуска в случае регистрации брака является обязанностью работодателя, которая не ставится в зависимость от каких-либо причин (нехватка работников и др.). Единственным необходимым и достаточным основанием для предоставления такого отпуска является подача письменного заявления, что и было сделано работником. Работодатель не вправе был отказать ему в предоставлении отпуска. Отсутствие работника на рабочем месте в указанные дни не является прогулом, поскольку связано с использованием гарантированных законом дней отдыха. Увольнение работника за прогул в данной ситуации будет незаконным.

Материалы по теме

Кто заплатит за переработку?

Я работаю официально. По трудовому договору у меня нормированный рабочий день. Но на самом деле работать приходится не по 8 часов, а по 10 – 13. Каким образом это отражается в табелях и ведутся ли они вообще, не знаю. Никто по поводу переработок не возмущается, чтобы не потерять работу совсем....

Слуховые аппараты для тружеников тыла

Где можно получить слуховой аппарат моему отцу, который является тружеником тыла? А. Гармишина. Е. Логинова, начальник отдела по делам ветеранов и инвалидов УСЗН администрации г. Орска: – В соответствии с действующим законодательством Оренбургской области одной из мер социальной поддержки, предоставляемой труженикам тыла и реабилитированным лицам, является бесплатное обеспечение протезно-ортопедическими изделиями и техническими...