Кормильца не трогать!

Обратная связь
02-04-2015

Правомерно ли увольнение в связи с сокращением отца, если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет?
А. Павлов.

Е. Дубова, пресс-секретарь Ленинского суда:

– Есть судебное постановление, которым увольнение в такой ситуации признано неправомерным.
Вывод основан на следующем. Если работник является отцом, единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, мать которого не состоит в трудовых отношениях, то такой работник не может быть уволен по сокращению численности или штата (часть 4 статьи 261 ТК РФ).

Материалы по теме

Счетчики «установили по закону», а жильцов записали в должники

В номере «ОХ» от 24 февраля было опубликовано письмо Г. Ахметовой, Л. Швыревой и Т. Бородиной «Сколько можно терпеть коммунальный беспредел?» по вопросу установки ОДПУ в подвале их дома за счет жильцов и прочей «неразберихи с коммунальными услугами». Редакция получила ответ директора ООО «УК...