Вам нужна работа? Носите документы в папке

Потерял человек работу, казалось бы, чего хорошего? Зачастую это - крах всех жизненных устремлений и тяжелая личная трагедия. Однако если подойти философски, можно найти свои плюсы. Например, появляется уйма свободного времени, которое можно посвятить себе, семье, детям, можно выбраться “в свет” или встретиться со старыми друзьями.Если верить статистике, то 10 процентов безработных поисками работы не занимаются вообще, а половина ищут только от случая к случаю. Большинство мужчин ориентируется на поиск хорошо оплачиваемой работы по специальности, а женщины – на работу с удобным режимом и по специальности. При этом другие варианты, включая временную работу, рассматриваются ими как неприемлемые. Более 30 процентов безработных вообще не знают, что им делать дальше. Основная масса людей не настроена на активный самостоятельный поиск работы и малоактивна на рынке труда. Многие оказываются психологически не готовыми к сложившейся реальной ситуации и просто не знают, что можно предпринять.

ПОИСК РАБОТЫ – ЭТО ТОЖЕ РАБОТА
А между тем, в центре занятости населения уже десять лет существует клуб ищущих работу, который призван помогать безработным гражданам адаптироваться к современным условиям жизни.
- Из опыта работы в службе занятости я сделала вывод, что чем больше профессиональный стаж женщины, тем с большим трудом она идет на какие-либо изменения в карьере и тем сложнее ей найти работу, - рассказывает руководитель клуба В. Губарькова. - Поэтому при разработке программ ориентировалась в первую очередь на психологическое состояние посетительниц. Вообще, существуют четыре программы занятий: “новый старт”, “путь к успеху” для женщин, состоящих на учете в службе занятости более шести месяцев, “поверь в себя”, где группу составляют в основном инвалиды, и освоение приемов саморегуляции (для женщин предпенсионного возраста).
- На первый взгляд, программы кардинально отличаются друг от друга. Есть ли у них какой-то общий стержень?
- Главная наша задача – создать у людей позитивный жизненный настрой. Да, потеря работы – не радость, но это и не трагедия. Женщина может прекрасно шить, печь пирожки, иметь предпринимательскую хватку, то есть даже если однажды и останется без копейки, не пропадет. Каждая из программ обучает тонкостям мастерства самостоятельного поиска работы, помогает изменить взгляд на собственную жизнь и принять ответственность за свое будущее, расширяет представления о возможностях трудоустройства. Каждой группе мы предлагаем последнюю информацию о состоянии рынка труда, имеющихся вакансиях, организуем консультации по вопросам переобучения, самозанятости, правовой защищенности. За этими сухими фразами стоит отрезок времени в пять дней, наполненный эмоциями и подталкивающий к кардинальному изменению своей жизни.
- Расскажите подробнее об этих пяти днях.
- Начинается всё с того, что женщины, уже долго пытающиеся найти работу, приходят ко мне на собеседование. Мы выявляем проблемы, причины неудач, определяем, насколько человек всерьез готов заняться поиском работы, и я направляю его в одну из групп, численность которой не должна превышать 15 человек. Всю неделю в первой половине дня мы встречаемся с одной и той же группой.
В понедельник – первый день занятий – люди обычно недоверчиво поглядывают друг на друга. Многие из женщин пытаются найти выход своим эмоциям во враждебном отношении к окружающим, остальные просто безразличны к происходящему. Возможно ли в такой атмосфере успешно решать какие-то общие проблемы?.. Поэтому я стремлюсь создать в группе доверительные отношения, растопить лед. Через пару дней женщины уже прекрасно знают друг друга, делятся опытом, дают советы.
- Помимо психологической поддержки что еще дает ваш клуб?
- Мы предоставляем консультации специалистов, учимся применять полученные знания на практике – формируем пакет документов, составляем жизненную программу трудоустройства, договариваемся о встречах по телефону, репетируем собеседования. Ведь у многих людей среднего и старшего возрастов нет навыков самопрезентации, активного поиска работы, создания выгодного для себя имиджа. Например, на собеседование могут забежать по пути с рынка или огорода, а документы носить в пищевом мешочке. За пять дней женщины сильно меняются, а некоторые прямо на занятиях находят себе работу. Был, например, такой случай. В последнее время очень много работниц высвобождает ГУС. Телефонистки, имеющие 25 лет стажа, зачастую не имеют специального образования - раньше узел связи набирал выпускниц школ. Попав под сокращение, они даже не рассматривают как вариант неквалифицированную работу – тяжелая она и грязная. И вот пришла к нам одна женщина – хочу быть администратором! Правду говоря, ей вполне подошла бы эта роль, но где ж взять вакансию? И вдруг – объявление: в гостиницу требуется администратор. Мы на занятии позвонили, договорились о встрече, и на следующий день дама была трудоустроена.
- А как быть людям с ограниченными физическими возможностями и тем, кому за пятьдесят? Тем, кто особо нуждается в социальной защите?
- Для них существует отдельная программа. Первоначальная задача в этой группе – снятие тревоги, что достигается с помощью физических упражнений и точечного массажа. Известно, что психологическое и физическое тела человека взаимосвязаны: если во время стресса эмоции “закинуть” в подсознание, может возникнуть мышечный панцирь. Поэтому женщины приходят на занятия в спортивной форме, с ковриками, здесь учат упражнения, а потом продолжают заниматься дома.
- Вы не боитесь, что приподнятое настроение, жажда деятельности, которых участницы клуба набираются у вас, – временные состояния? Пыл спадает, едва только начинается новый понедельник…
- Думаю, нет. Женщины начинают по-новому смотреть на жизнь. Первое и самое главное условие – понять, что ты единственная и неповторимая на этом свете, полюбить себя такой, какая есть. Вчера со мной одна женщина поделилась открытием: пригляделась к своему отражению в зеркале – как будто бы даже симпатичное личико! И сразу мир преобразился: захотелось радоваться, всех обнимать, делиться своим счастьем. Чтобы слиться с этим состоянием, придется, конечно, кропотливо поработать над собой, и здесь я всегда окажу поддержку. За пять дней общения с группой ее участницы становятся мне как родные. На моих глазах в их жизни появляются помимо черно-белых пестрые краски, поэтому, когда недельная программа заканчивается, я счастлива не меньше, чем они. И чем сложнее складывается работа в первые дни, тем большее удовлетворение испытываю в итоге.

ГЛАВНОЕ - ЯЗЫК ЗНАТЬ
Для того, чтобы не быть голословной, Вера Васильевна пригласила меня на заключительный день работы клуба. Тот самый, когда вместо уволенных и сокращенных орчанок, загруженных домашними хлопотами, моим глазам должны были предстать женщины уверенные, жизнерадостные, беззаботно воркующие в креслах.
В общем-то, так оно и оказалось.
Группу, занимающуюся по программе “Новый старт”, составляли в основном бывшие работницы ТЭЦ и ОМЗ - это были и молоденькие девушки, и женщины предпенсионного возраста. Все они собрались за большим круглым столом, где нашлось местечко и для меня.
- Итак, милые дамы, - начала Губарькова заключительное занятие по теме “Собеседование с работодателем”, - трудоустройство сегодня – тот же процесс купли-продажи. Руководителю предприятия хочется извлечь максимальную пользу из сделки, поэтому мы должны уметь преподнести себя как оптимальную кандидатуру. Как вы уже знаете, во время поисков работы надо всегда иметь при себе полный пакет документов. Недавно, например, была у нас женщина, которая искала должность кассира. Однажды в трамвае, возвращаясь с занятий, она услышала разговор женщин, одна из которых рассказывала: мол, в пожарную часть требуется кассир, сейчас заберу ребенка из садика и побегу на собеседование. Наша дама, имея при себе все документы, тут же направилась в ОГПС и была принята на работу…
Губарькова делилась со слушательницами своими знаниями, те что-то помечали в тетрадках, время от времени вставляли комментарии. Нет, это не было лекцией, как может показаться читателю. Атмосфера, царившая в зале, не допускала монотонности, поучений свысока. Скорее, это была беседа давних подруг, коллег, как будто здесь не ликбез для безработных, а клуб по интересам. Вера Васильевна в этой компании – вдохновитель: смотришь на нее и чувствуешь, как просыпается жажда активной деятельности, хочется подпрыгнуть до потолка и воскликнуть: жизнь прекрасна, милые дамы! Она не дает женщинам засиживаться без дела, втягивает в полемику и деловые игры. И собравшиеся с удовольствием откликаются. Не видя их в первый день занятий, не могу представить на этих лицах скучающие маски. Конечно, не только в психологических тренингах дело, женщины видят реальную пользу от занятий: одна нашла подходящую вакансию, другая решила вопрос о переобучении, третья встала на учет в программу “персонал-сервис”.
- На собеседовании работодатели часто задают вопрос: какую бы вы хотели иметь зарплату? – продолжала Вера Васильевна. – Не стоит называть конкретную цифру или заявлять: “Не меньше, чем на предыдущем месте работы”. Во-первых, больше, чем запланировано, вам все равно не дадут. Во-вторых, сотрудник отдела кадров, который обычно и проводит собеседование, вопросами зарплаты не занимается, ее можно обсуждать лишь с директором. Есть и еще одна причина. Если организация ведет электронную базу данных, в которой присутствует указанная вами цифра, то при поиске претендента на чуть меньшую зарплату ваша кандидатура будет автоматически отсечена. Таково уж свойство многих программных продуктов. Хотя вряд ли для вас эта пара сотен рублей столь уж принципиальна.
- Главное – не теряйте знаний, полученных здесь, - делится с участницами руководитель клуба работодателей Л. Казакова, приглашенная на занятие. – Мне довелось присутствовать на множестве собеседований, и могу сказать вам – ошибки допускаются типичнейшие. Готовьтесь заранее к встрече с руководителем предприятия. Составьте краткий рассказ о своей карьере. Если претендуете на должность секретаря, не одевайте на собеседование джинсы или чрезмерно короткие юбки. Не задавайте глупых вопросов. Например, если директор просит вас показать документы, не надо спрашивать – какие? Но ничто не спасет положение, если вы не являетесь профессионалом в своем деле. Один из руководителей, делая заявку на секретаря, попросил: “Главное – чтобы она язык знала”. Спрашиваю – английский, немецкий?.. Оказалось, хотя бы русский.
В заключение деловой части занятия состоялась традиционная встреча с директором центра занятости Е. Судоша. Женщины рассказали о своих дальнейших планах, таким образом были подведены итоги работы клуба. Как оказалось, большинство присутствующих собралось переучиваться на продавца, некоторые – на оператора газовой котельной, а вот открыть свое дело не пожелала ни одна, несмотря на то, что центр занятости оказывает материальную поддержку (пусть и небольшую) на начальном этапе.
Я тем временем взяла в руки только что заполненные анонимные анкеты-отзывы. В одной из них на вопрос: «Что вы ожидали от занятий в клубе», был дан искренний ответ – ничего. И тем более приятно было читать слова благодарности в конце этой анкеты.
Собравшись за чайным столом, женщины с подачи Веры Васильевны раздавали друг другу сердечные пожелания на будущее. Завели разговор о подарках к 8 Марта. Спохватившись, обменялись телефонами. Глядя на эту веселую суету, я с сожалением думала: ну почему не пришла сюда в понедельник?

Фото Григория Горбунова.